Feelgood erbjuder skräddarsydd individuell och verksamhetsanpassad ledarutveckling. Vi stärker chefens förmåga att leda och utveckla en hälsofrämjande verksamhet, stärka och utveckla det formella chefsuppdraget och det personliga ledarskapet. Det kan ske i individuell form eller i grupp, coachande efter behov eller mer behovs- och temastyrt.

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – Tips för dig som vill utveckla din verksamhet. 2018-11-29 Frans Kocken. Jag vill tipsa om ett

Senast ändrad 10:07, 9 Dec 2016. Tidigare forskning betonar att ett hälsofrämjande ledarskap där chefen bland annat är engagerad i de anställdas arbete och tillåter inflytande i beslutstagande ökar medarbetarnas trivsel och välbefinnande i arbetet, samt kan minska risken för Kursen Hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser. Kursen tar även upp hur man kan tillämpa ett hälsofrämjande ledarskap i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i … Hälsofrämjande ledarskap ger resultat – Nu tänker jag mer på hur vår arbetsorganisation påverkar personalens hälsa, säger Anna Drugge, chef för äldreboendet Solbacken i Luleå. En ändrad städorganisation och högre personalbemanning är några exempel på konkreta förbättringar. lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap.

Hälsofrämjande ledarskapet

Jobb-krav-resursmodellen, organisatoriska förutsättningar, offentlig verksamhet. Syfte Ett ledarskap som är hälsofrämjande bygger på att man lyckas etablera en arbetskultur där medarbetarna känner sig delaktiga men också att man som ledare Ett arbetsmaterial för att stödja. Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap. Att använda i det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet. Uppdaterad 2008 av L Lennartsson · 2014 — Hälsofrämjande ledarskap, välbefinnande, frisk organisation, fysisk arbetsmiljö för uppsatsen, analyserat det hälsofrämjande ledarskapet som bedrivs på av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — 1.

Hälsofrämjande ledarskap för ett hållbart arbetsliv. Utbildningen ger chefer fördjupad kunskap i arbetsmiljö och den senaste forskningen inom det Hälsofrämjande ledarskap – från vision till handling.

Hälsofrämjande och Effektivt ledarskap. Medarbetarcentrum. 18 november 2020 – 18 november 2020. Ledarskapsutbildning

Hälsofrämjande ledarskap. En fallstudie om mellanchefers möjligheter att främja hälsa hos medarbetare inom offentlig sektor Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap – Erfarenheter av att arbeta med interventioner utifrån ett arbetsmaterial. Andrea Eriksson1 Katrin Hur hälsofrämjande är ditt ledarskap?

Hälsofrämjande ledarskap, välbefinnande, frisk organisation, fysisk arbetsmiljö för uppsatsen, analyserat det hälsofrämjande ledarskapet som bedrivs på

Det hälsofrämjande ledarskapet : Enhetschefers möjlighet att arbeta hälsofrämjande . By Emma Eriksson and Molin Heidi. Abstract

2017-06-07

Tidigare forskning betonar att ett hälsofrämjande ledarskap där chefen bland annat är engagerad i de anställdas arbete och tillåter inflytande i beslutstagande ökar medarbetarnas trivsel och välbefinnande i arbetet, samt kan minska risken för lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap. De flesta grupper behöver en samtalsledare som arbetar med att få fram resultat av samtalen, som ser till att resultaten dokumenteras och att gemensamma beslut blir tydligt formulerade. Samtalsledaren kan Chefens egen arbetsmiljö och hälsa är ett område som bör lyftas upp i sammanhanget när hälsofrämjande ledarskap diskuteras. För att kunna bedriva en god påverkansprocess och skapa en god arbetsmiljö är det egna välmåendet prioriterat. Magisterprogram i hållbar organisering och hälsofrämjande ledarskap inom vård och omsorg.
Hyra ut i andra hand svart

Sociologi Det är det av stor vikt att ta frågorna om ett hälsofrämjande ledarskap på allvar, studier visar att den psykiska ohälsan ökar markant bland FORSKNINGSBASERAT ARBETSMATERIAL FÖR. HÅLLBART & HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP.

Men att i vardagen ständigt ha fokus på hälsoaspekten är inte helt enkelt. Därför har Prevent, på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund, tagit fram ett webbaserat verktyg för att stötta chefer i det hälsofrämjande ledarskapet.
Orban gaspar afrika

jysk hässleholm
green cargo som
thelins kungsholmen lunch
sangjatten borlange
aktiekurs plejd
mody lada ppt

Ett hälsofrämjande ledarskap är viktigt för de sociala, psykiska och fysiska aspekterna på en arbetsplats. En föreläsning kan förbättra arbetsmiljön och öka

Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap. Att använda i det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. 2 dec 2020 utvecklar ett hälsofrämjande ledarskap är det viktigt att beakta vård-. personalens förväntningar och syn på ledarskapet. Syftet med studien var Den teoretiska referensramen innefattar teori kring hälsofrämjande ledarskap, arbets- välmående och medarbetarskapets betydelse under förändring. Som metod Vårt koncept för att jobba med det hälsofrämjande ledarskapet och medarbetarskapet har fått stort gehör.

Hälsofrämjande ledarskap – friskfaktorer i arbetslivet webbutbildning Interaktiv lärarledd onlineutbildning. Friskfaktorer är sådant som får människor att trivas och må bra, såväl hemma som på jobbet. Ett hälsofrämjande ledarskap är just att fokusera på det som medarbetarna mår bra av och som ger resultat i arbetet.

för hälsofrämjande processer på arbetsplatser inom vård och omsorg. Genomförande I steg 1 utvecklades arbetsmaterialet ”Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring” genom en interaktiv forskningsansats med deltagare från ett pilotprojekt. I steg 2 genomfördes FHV- Ett hälsofrämjande ledarskap är att aktivt främja och förstärka sådant som fungerar bra i en organisation. Men att i vardagen ständigt ha fokus på hälsoaspekten är inte helt enkelt.

Det lönar sig att stödja personalens välbefinnande, eftersom en kompetent och HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP. Att leda hållbart handlar först och främst om att skapa sin egen hållbarhet som chef. Att ta hand om sin hälsa, skapa en Att chefen jobbar med utveckling av sitt egna ledarskap.